Technicien(ne) juridique

Technicien(ne) juridique

Direction : Palais de justice de Shawinigan

Lieu de travail : 212, 6e rue de la Pointe, Shawinigan

L’entrée en fonction pourra être déterminé selon vos disponibilités

Les étudiants en techniques juridiques qui teminent leurs études au printemps sont les bienvenus.

Les avantages de travailler au palais de justice de Shawinigan :

• Environnement de travail : Bénéficiez d’espaces de travail ouverts, lumineux et équipés de matériel ergonomique pour un confort optimal. La proximité de la rivière Saint-Maurice, de la Cité de l’énergie, des commerces et du parc de la Mauricie offre un cadre attrayant et agréable.
• Mobilité pratique : Faciliter vos déplacements avec des espaces à vélo, des parcours d’autobus et un stationnement gratuit.
• Commodités : Une machine à café et des machines distributrices sont disponibles pour vos fringales. À proximité, vous trouverez une garderie, des restaurants et des centres de conditionnement physique pour une vie équilibrée.
• Club social : Profitez d’un club social pour des activités et des événements permettant de renforcer les liens entre collègues.

Au quotidien

En collaboration avec les membres de l’équipe, vous serez appelé à effectuer divers travaux techniques liés à des activités juridiques et judiciaires en matière criminelle, pénale et jeunesse. Vous analyserez des problématiques de nature juridique, déterminerez les actions, communiquerez de l’information sur différents sujets reliés à vos fonctions et agirez comme intervenant principal en appui à la magistrature et à la clientèle dans la coordination du déroulement des activités pour assurer la poursuite du traitement du dossier judiciaire. Voici un aperçu de vos principales responsabilités :

• Procéder à la confection des ordonnances complexes de la cour en matière criminelle et agir comme personne-ressource auprès des agents aux activités judiciaires et des paratechniciens judiciaires en assurant la conformité de ces ordonnances;
• Recevoir la demande adressée par le justiciable, définir son besoin, lui fournir l’assistance requise et les informations juridiques pertinentes à sa situation, selon le secteur et la matière applicable;
• Assurer la préparation de la cour à volume et agir comme technicien juridique à la cour à volume en préparant les procès-verbaux et l’annotation des rôles;
• Procéder à la saisie informatique des dossiers et agir comme personne-ressource auprès des agents aux activités judiciaires et des paratechniciens judiciaires en assurant la conformité des dossiers.
• Exercer les pouvoirs et devoirs d’officier de justice et de juge de paix qui vous sont confiés en recevant et en analysant les différentes demandes qui relèvent de sa compétence, les vérifier, les accepter ou les refuser conformément aux lois;
• Agir en appui à la magistrature dans la coordination du déroulement des audiences dans le but de faire une utilisation efficiente du temps d’audience;
• Effectuer divers travaux de recherche et d’analyse pour les dossiers judiciaires qui vous sont confiés;
• Agir comme personne-ressource auprès des agents aux activités judiciaires et des paratechniciens judiciaires en assurant notamment la vérification de la conformité de la production des documents légaux et des procédés opérationnels;
• Assurer la mise au rôle des dossiers afin d’assurer le bon déroulement des audiences;
• Collaborer au développement et à l’implantation des nouveaux procédés administratifs en documentant les façons de procéder et en proposant des modifications. Vous pourrez également participer à divers comités opérationnels.

Échelles de traitement : 47 977 $ à 68 687 $. Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

Les essentiels :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent.
• Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation.Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Les qualités que nous recherchons :

• Être très orientée vers la clientèle et avoir une facilité à transmettre de l’information;
• Faire preuve de rigueur alliée à l’ouverture d’esprit dans la recherche de solutions;
• Démontrer de l’autonomie, un grand sens de l’organisation et des méthodes de travail efficaces;
• Posséder une bonne maîtrise du système judiciaire et de son fonctionnement;
• Être en mesure de se référer aux différents codes, lois, règlements et recueils de directives pour régler une problématique;
• Détenir une excellente maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.

Période d’inscription : Du 17 février au 2 mars 2026 à 23 h 59